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A - Quelles formes peut prendre un contrat de travail? Découvrez-le en écoutant le document suivant :

Les contrats de travail

Avez-vous bien compris? Essayez de répondre à ces questions [27 KB] .

B- Le contrat écrit
Ecoutez le document suivant et dites quelles affirmations sont vraies.

Format Word [30 KB]

Le contrat écrit

Nom *
Matricule *
E-Mail *
	Il faut un écrit pour prouver l'existence d'un contrat de travail.
	Il n'est pas illégal de travailler sans avoir de contrat de travail écrit.
	Le paiement du salaire ne constitue pas une preuve de l'existence d'un contrat de travail.
	La rédaction d'un contrat de travail sert surtout à protéger les salariés.
	L'absence d'écrit n'est possible que pour un certain type d'emploi.
	Pour le contrat à temps partiel, un contrat écrit est obligatoire.
	Pour le contrat à durée déterminée, il n'est pas obligatoire.
	Si l'obligation de contrat écrit n'est pas respectée, le salarié est définitivement engagé à durée indéterminée.

C- Requalification du CDD - Répétition CDD.
Ecoutez le document suivant et notez les informations qui vous permettront de présenter le cas oralement en cours.

Répétition du CDD

D- Requalification du CDD - Prolongation du CDD
Il peut arriver qu'un employeur ne respecte pas le terme du CDD. Que se passe-t-il alors? Ecoutez, puis essayez de répondre aux questions.

Format Word [26 KB]

Prolongation du CDD

Nom *
Matricule *
E-Mail *
1- Que se passe-t-il lorsqu'un CDD est prolongé plus d'une fois et pourquoi ?
2- Pour quelle autre raison un CDD devient-il souvent un CDI ?
3- L'employeur peut-il invoquer l'oubli et faire signer un nouveau CDD ?
4- Dans quel délai doit-on signaler au juge que le second CDD est illégal ?
5- Que devient la prime de précarité perçue lors du second CDD ?

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